Hola a tod@s,
Finalmente, el 19 de Noviembre de 2008, nos reunimos en el restaurante "La Fábula", para comentar y escuchar la exposición de nuestro primer invitado, D. Jose Antonio Carazo, Director de la Revista "Capital Humano" y Director del Salon "Capital Humano".
Estuvimos 15 personas, reunidas entorno a una mesa, debatiendo y escuchando las cuestiones relativas la gestión de recursos humanos en épocas de crisis, la retención del talento.
(Fotos; Pablo Fernandez (PROFILE INTERNATIONAL), Jose Antonio Carazo (DIR. CAPITAL HUMANO), Ana Echevarria (TALENT HR), Felix Lopez (XING.COM), Jesus Garcia (MODERADOR GIR), Antonio Ruiz (MAIL GRAFICA), Eduardo Carmona (Aportaciones Innovadoras), Jesus (Actorix), Anna Boixader (PSICOTEC), Gustavo Ruiz (COACH), Maria Jesus Pérez (AEDIPE), Marta Chavarri (BANESTO) y demás contertulios)
Creo, por los comentarios que he recibido, que la jornada gastronomica transcurrió de forma interesante y aprovechable. De hecho, aunque la cocina, bajo mi punto de vista, estuvo un poquito floja, el contenido del coloquio rayó a gran nivel.
Nuestro invitado, resaltó la importancia de aceptar que una crisis economica es parte del ciclo y por tanto debemos aceptarla y acatarla. De hecho, debemos ver esta situación como una oportunidad cara a implementar nuevas políticas, estrategias de gestión y formas de afrontamiento que nos hagan ganar mejores posiciones frente a nuestros competidores.
En este sentido, se analizó, de forma profunda, el por qué no se debían tomar medidas a la ligera y por ello se apuntaron varias recetas que el proximo Post comentaremos.
De hecho mi intención, es colgar el documento que servirá de acta, para que todos y todas los miembros del Grupo Gestión Integral de Recursos Humanos del entorno Xing.com, tengamos acceso a ella y a sus conclusiones.
Por otro lado, no me resisto a adelantar un dato que nos facilitó el ponente; solamente, una de cada tres empresas presentes en España se preocupan y asignan presupuesto y recursos a la gestión del talento. (datos derivados de la encuesta realizada por los profesionales de la revista capital humano, entre los directos de recursos humanos presentes en nuestro país). Es revelador,por cuanto estamos hartos de escuchar y ver a nuestros directivos defender e impulsar la gestión del talento como el solucionador de todos nuestros problemas, cuando a luz queda, que ninguno de estos directivos, aplica politicas ni recursos destinados a tal fin.
Por que hay tanta hipocresia en nuestro mundo empresarial-directivo?
